Обязанности | Подготовка проектов приказов («К» и «Л»), оформление решений начальника управления, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора и дополнительных соглашений к нему при изменении условий, назначением на должность муниципальной службы, представлением к поощрениям и награждениям за муниципальную службу, наложением и снятием дисциплинарных взысканий, освобождением от замещаемой должности, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений муниципального органа; Подготовка и ведение форм первичных учетных документов по учету кадров (приказы («Л» и «К», личная карточка Т-2ГС (МС) для муниципальных служащих, личная каточка Т-2 для работников, график отпусков, командировочное удостоверение, служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении и т.д.) в информационных системах и в бумажном виде; Ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирует сведения о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; Ведение личных дел муниципальных служащих; Ведение реестра муниципальных служащих и т.д. |